Volg ons op:

Inhouse ondersteuning bij het invullen van vacatures

Vacatures staan lang open of worden helemaal niet ingevuld. Arbeidsbemiddelingsbureaus zijn duur en weinig dienstverlenend. Kandidaten kiezen voor de concurrent. Geen arbeidsmarktcommunicatie en geen geoptimaliseerd recruitmentproces. Kortom, op de arbeidsmarkt of zakelijke markt ben je niet concurrerend en weet de kandidaat of potentiƫle klant jouw bedrijf niet te vinden.

Herkenbaar? Tijd om je proces te optimaliseren en zichtbaar te worden. Onze specialisten ondersteunen bij je werving, marketing en arbeidsmarktcommunicatie. Jouw bedrijf zichtbaar, vindbaar en onderscheidend maken waardoor je sneller en goedkoper je vacatures gaat invullen.

Als blijkt uit onderzoek van onze recruitment specialisten dat content of een recruitment, marketing en arbeidsmarktcommunicatiestrategie noodzakelijk is, dan komt ons marketing en arbeidsmarktcommunicatiebureau in actie. Wij zijn een bureau dat gelooft dat we in een tijd leven waarin je niet alleen zoekt naar een klant of kandidaat, maar dat het van belang is dat je gevonden en gevolgd wordt.

Onderzoek

Vanaf locatie werven plus onderzoek naar de identiteit. Visie, waarden, onderscheidend vermogen en doelgroep

Strategie

Uitkomst van het onderzoek stapsgewijs strategisch doorvoeren volgens ons inbound marketing model

Creatie

Naast werven. Ontwerpen van communicatie volgend uit de strategie. Werken-bij websites, video, copywriting, fotografie

Beheer

Ontzorging in recruitment en het ontwerpen en plaatsen van arbeidsmarktcommunicatie volgens (social media) strategie

Meer informatie?

Vraag het aan Kees.